Yöntem ve formül
Yaygın bordro hesabında saatlik brüt ücret aylık brüt ücret / 225 kabul edilir. Haftalık 45 saati aşan her saat için %50 zamla 1,5 katsayısı uygulanır.
Son kontrol: 20 Temmuz 2026
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu — Madde 41Hesaplama sonucu
Saatlik brüt ücret
—Zam katsayısı
—Fazla çalışma süresi
—Brüt fazla mesai ücreti
—Kapsam ve önemli sınırlar
Denkleştirme, fazla çalışma onayı, ulusal bayram/genel tatil, gece çalışması ve sözleşme hükümleri farklı sonuç doğurabilir. Araç bordro ve net vergi hesabı yapmaz.
Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; işlem öncesinde güncel resmî kaynağı ve kişisel durumunuzu doğrulayın.
Kullanım rehberi
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Aylık brüt ücretinizi, fazla çalışma sürenizi ve uygulanacak zam oranını girin. Araç aylık ücretten yaklaşık saatlik brüt ücreti çıkarır ve fazla çalışma katsayısıyla çarpar. Sonuç ekranında fazla mesai kaynaklı brüt ek ödeme ve hesaplamada kullanılan saatlik tutar birlikte gösterilir.
Hangi durumlarda sonuç değişebilir?
Haftalık çalışma süresi, denkleştirme uygulaması, sözleşme hükümleri, ücretin fazla çalışmayı içerip içermediği ve çalışmanın niteliği hukuki sonucu etkileyebilir. Tatil günü çalışmaları ile normal fazla çalışma aynı kurala tabi olmayabilir. Bu araç standart varsayımla yaklaşık brüt tutar üretir.
- Çalışma saatlerini vardiya ve puantaj kayıtlarıyla doğrulayın.
- Brüt ve net ücret kavramlarını aynı hesapta karıştırmayın.
- Resmi tatil veya hafta tatili çalışmalarını ayrıca değerlendirin.
Editoryal not: Bu sayfadaki açıklamalar hesaplama yöntemini anlaşılır hale getirmek amacıyla FinansKolay tarafından hazırlanmıştır. Araç kişisel veri istemez ve girilen değerleri sunucuya göndermez. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; resmi işlem veya karar öncesinde güncel mevzuatı ve ilgili kurum verilerini kontrol edin.
Sıkça sorulan sorular
Neden aylık ücret 225’e bölünüyor?
45 saatlik haftalık sürenin bordro uygulamasındaki aylık karşılığı 225 saat kabul edilir.
Resmî tatil çalışması aynı mı hesaplanır?
Hayır. Ulusal bayram ve genel tatil çalışmasının değerlendirmesi farklıdır.